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Einzelsupervision -
Beispiele für Ziele:

  • Reflexion und Optimierung der eigenen fachlichen Arbeit
  • Bewältigung von Führungsaufgaben, Finden eines Führungsstils, Führungsidentität
  • Zeitmanagement
  • Bewältigung von schwierigen Arbeitssituationen, Rollenkonflikten
Gruppensupervision - Beispiele für Ziele:
  • Reflexion und Optimierung der eigenen fachlichen Arbeit
  • Professionelle Gestaltung von Kommunikationsprozessen
  • Begleitung und Optimierung spezifischer Situationen, z.B. der Einführung von Behandlungspfaden
Teamsupervision - Beispiele für Ziele:
  • Verständigung der Mitglieder verschiedener Berufsgruppen
  • Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Kooperation und Lösung von Konflikten in und zwischen Abteilungen
Supervisionsworkshops

 

 

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